Salário-maternidade

Acerca del programa

Pensión del Instituto Nacional del Seguro Social a la que acceden las contribuyentes del INSS que acaban de tener un hijo(a), ya sea por parto o por adopción, o los contribuyentes que adoptan a un(a) niño(a).

País Brasil
Clasificación Pensiones
Dimensión SAN Acceso
Sitio web http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/.../
Componentes y/o productos
  • Pensión

Es un beneficio que se paga a las contribuyentes del INSS que acaban de tener un hijo(a), ya sea por parto o por adopción, o los contribuyentes que adoptan a un(a) niño(a). 

El detalle puede ser encontrado en el cuadro a contibuación:

Evento generador
Tipo de trabajador
Dónde solicitar el beneficio?
Cuándo solicitarlo?
Como comprobar los requisitos?
Parto (incluido mortinato)
Empleada (solamente de empresa)
En la empresa
A partir de 28 días antes del parto
Certificado médico o certificado de nacimiento
Desempleada
En el INSS
A partir del parto
Certificado de nacimiento
Demás contribuyentes
En el INSS
A partir de 28 días antes del parto
Certificado médico o certificado de nacimiento
Adopción
Todos los adoptantes
En el INSS
A partir de la adopción o guardia judicial para la adopción
Termino de guardia o nuevo certiicado
Aborto no penal
Empleadas (solamente de empresas)
En la empresa
A partir de ocurrido el aborto
Certificado médico
Demás trabajadoras
En el INSS


La duración del beneficio depende del tipo de evento que dio origen al beneficio:

  • 120 días en el caso de parto.
  • 120 días en el caso de adopción o guardia judicial para fines de adopción, independientemente de la edad del adoptado que debe tener como máximo 12 años de edad.
  • 120 días en el caso de mortinato.
  • 14 días en el caso de aborto espontaneo o previstos en ley (estupro o riesgo de vida para la madre), según criterio médico.
Población objetivo

Las contribuyentes del INSS que acaban de tener un hijo(a), ya sea por parto o por adopción, o los contribuyentes que adoptan a un(a) niño(a). Deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Cantidad de meses trabajados:
  1. 10 meses: para trabajadoras contribuyente individual, facultativa y contribuyentes especiales.
  2. Exento: para contribuyentes empleada de microempresa individual, empleada doméstica y trabajadora por cuenta propia, que se encuentren trabajando a la fecha del parto, adopción o guardia, con la misma finalidad).
  • Para las desempleadas: es necesario comprobar la calidad de la contribuyente del INSS y, de acuerdo al caso, cumplir 10 meses trabajados.
  • Si ha perdido la calidad de contribuyente, debe realizar 10 nuevas contribuciones antes dle parto/evento generador del beneficio.
Alcance

Nacional

Cobertura geográfica Urbano y rural
Organismo responsable

Ministerio de Previsión Social

Organismo ejecutor Instituto Nacional del Seguro Social
Fuentes de financiamiento

Organismo ejecutor.