Indemnización por Pérdida Involuntaria de Empleo

Acerca del programa

Es una prestación dineraria del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) que se paga a todo trabajador(a) que ha perdido involuntariamente su empleo, durante 5 meses.

País Venezuela
Clasificación Transferencias monetarias
Dimensión SAN Acceso
Sitio web http://www.ivss.gov.ve/contenido/Perdida-Involuntaria-de-Empleo
Objetivos

Asegurar al trabajador(a) que ha perdido involuntariamente su empleo y que son cotizantes al Régimen Prestacional de Empleo, una prestación dineraria durante un lapso de tiempo determinado. 

Componentes y/o productos
  • Indemnización por desempleo

Es una indemnización porcentual calculada sobre los salarios notificados por el empleador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), en los últimos 12 meses;  que se le cancela a todo trabajador(a) que ha perdido involuntariamente su empleo, durante 5 meses. Si el trabajador(a) cesante ingresa bajo relación de dependencia durante los 5 meses de protección, se le cancela únicamente el tiempo efectivo de cesantía. 

El trabajador(a) cesante puede solicitar la Prestación Dineraria por Pérdida Involuntaria del Empleo, dentro de los 60 días continuos siguientes a la terminación de la relación laboral. En caso de Demanda, Amparo Laboral, Procedimiento de Reenganche y Pago de Salarios Caídos, etc., igualmente debe realizar dicha solicitud dentro del lapso de tiempo establecido.

Requisitos para Solicitar la Prestación Dineraria:

  1. Cédula de Identidad laminada vigente hasta con un año de vencimiento o Pasaporte Original, si es nacionalizado, deberá consignar la Cédula de Identidad de extranjero y la Gaceta Oficial.
  2. Constancia de Egreso del Trabajador.
  3. Original y copia de la Carta de Notificación e  Despido, según sea el caso  con mebrete, dirección y teléfono de la empresa, número de RIF,sello húmedo firmada por el Patrono o Empleador  y por el trabajador cesante como recibido.
  4. Original y una copia de la Liquidación de Prestaciones Sociales, con membrete, dirección y teléfono de la empresa, firmada y sellada por el Patrono o Empleador, y por el trabajador en señal de conformidad.
  5. Original de la Constancia de Registro  del Centro de Encuentro para l Educación y Trabajo (Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo)debidamente firmada  y on sello húmedo  emitida por las Agencias de Empleo a nivel nacional.

En casos de miembros de cooperativas, deben adicionalmente presentar:

  1. Original y una copia de Acta Constitutiva de la Cooperativa suscrita por sus fundadores con la lista de Asociados que la constituyen, debidamente registrada con firma y sello del servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN).
  2. Original y Copia de la participación y manifiesto de adhesión como Asociado a la Cooperativa debidamente firmada y sellada
  3. Original y Copia del Acta de la Asamblea donde conste la pérdida de la condición de Asociado de la Cooperativa, debe estar registrada con firma y sello del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN).
  4. Original y Copia del Documento donde conste la extinción de la Cooperativa si es el caso. El mismo deber ser emitido por el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT).

En los casos de Demanda Laboral, deben adicionalmente presentar:

  1. En los casos de Demanda por vía Administrativa (Inspectoría del Trabajo): Copia del Acta de Reclamo impuesto ante la Inspectoría del Trabajo o Procuraduría Laboral, esta debe estar firmada y sellada por la Inspectoría del Trabajo que recibe  la demanda y debe tener el número de expediente asignado.
  2. En los Casos de Demanda Judicial (Tribunales Laborales): Copia del Libelo de la Demanda y Auto de Admisión del Tribunal, Finiquito o Sentencia la Demanda.

En los casos de cobro de la Prestación Dineraria a través de Apoderados, los requisitos básicos a consignar son:

  1. Poder Notariado en original y copia.
  2. Copia de la Solicitud realizada por el beneficiario.

En los casos de Fallecimiento del Beneficiario:

  1. Declaración de Únicos y Universales Herederos (documento completo).
  2. Original de la Solicitud de Prestación del fallecido.
Población objetivo

Todo trabajador(a) que ha perdido involuntariamente su empleo que cumpla con los siguientes requisitos:

  1. Estar afiliado al Régimen Prestacional de Empleo, en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
  2. Que el trabajador(a) cesante haya generado un mínimo de 52 cotizaciones, dentro de los 24 meses inmediatos anteriores a la cesantía.
  3. Que la relación de trabajo haya terminado por cualquiera de las Causas de la Terminación de la Relación de Trabajo, que dan derecho a la calificación y pago de la Prestación Dineraria por Pérdida Involuntaria de Empleo.
Alcance

Nacional

Cobertura geográfica Urbano y rural
Organismo responsable

Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo

Organismo ejecutor Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
Marco normativo

Ley del Seguro Social.